Instructores
Buscamos instructores para las cohortes Cloud de LATAM. El método, el material y la evaluación ya están construidos: lo que traes es criterio, presencia y ganas de que alguien más lo logre.
Cada vacante publica su franja horaria y su carga real. Si no encaja con tu semana, es mejor saberlo ahora que en la tercera entrevista.
Compensar · AWS re/Start
¿Ninguna encaja hoy? Escríbenos igual: existe un pool abierto sin cohorte fija y te contactamos cuando abra una que corresponda a tu disponibilidad.
Diátaxis para estructurar, LEARNER® para conducir, Bloom para evaluar. El método es explícito y auditable, así que se puede enseñar y mejorar.
Currículo, laboratorios, rúbricas y analítica de sesión vienen dados. El instructor aporta criterio y presencia, no horas de preparación invisible.
Cada vacante publica su franja y su carga real desde el primer día. Nadie se postula para enterarse después de si puede tomarla.
La mayoría de nuestros instructores empezó como estudiante de una cohorte. Ese camino está explicitado, no librado a la suerte de a quién conoces.
Entras acompañando una cohorte real. Observas el ciclo completo antes de conducirla, con un instructor titular al lado.
Practicas frente a salones virtuales, recibes analítica multimodal de tu sesión y retroalimentación por fase, calificada contra una rúbrica versionada de 23 observables.
Conduces tu propia cohorte. El material, la evaluación y la analítica ya están construidos: tu trabajo es enseñar, no fabricar diapositivas.
Badge verificable, comunidad de instructores y acceso a las siguientes convocatorias de la región.
Trabajamos con cajas de compensación, gobiernos y empresas para que el acceso a una carrera cloud no dependa de poder pagarla. La mayoría de nuestros estudiantes llega sin experiencia previa en tecnología y con una beca detrás.
Un instructor que no aparece, o que abandona a mitad de cohorte, no deja una silla vacía: deja a treinta personas sin el trimestre por el que reorganizaron su vida. Por eso somos explícitos con el horario antes de que alguien se postule.
No. Abrimos las convocatorias a tres perfiles: egresados de re/Start, AWS Community Builders y profesionales AWS con experiencia. Cada vacante indica a cuáles aplica.
Depende de la vacante. Cada una publica su franja horaria y su carga en horas efectivas por día. La de Compensar es de jornada completa de lunes a viernes.
No. El currículo, los laboratorios y las rúbricas son de la institución y están construidos. Tu trabajo es conducir la sesión y acompañar a la cohorte.
Nos escribes y, si tu perfil encaja con una vacante abierta, te enviamos un enlace único y personal al formulario. Son cinco pasos y puedes guardarlo a medias.
Existe un pool abierto: quedas registrado sin cohorte fija y te contactamos cuando abre una que corresponda a tu disponibilidad.
Cuéntanos quién eres y qué semana tienes disponible. Si encaja con una vacante abierta, te mandamos tu enlace de postulación.